Кем бы вы ни работали, всегда сложно составить такое резюме, которое ясно выделялось бына общем фоне. Порой мы готовы поддаться искушению и для пущей важности украсить резюме словечками позаковыристее (вроде глаголов «утилизировать» и «демократизировать»).
Именно такие словечки станут красной тряпкой для рекрутера. Мы обратились к сайтувопросов и ответов Quora, чтобы выяснить, какие слова, встречающиеся в резюме, можно считать самыми бесполезными, бессмысленными и смешными.
И вот что ответили пользователи сайта.
Разговор по существу
«Я рекрутер, и мне приходится перелистывать целые тома резюме,— написала Анджела Лиу.—Если бы мы играли на выпивку и опрокидывали рюмку или, черт побери, даже просто отпивали по маленькому глоточку всякий раз, когда нам попадаются наши самые нелюбимыеслова,— все эти оговорки, слова-паразиты, проклятые неискоренимые слова-сорняки, которые заслоняют смысл нормальных слов,— я и другие рекрутеры напивались бы в стельку ещедо полудня».
По мнению Лиу, в список самых бесполезных должны войти все те слова и выражения,которыми люди описывают свои личные качества: «командный игрок», «многозадачный», «быстро учусь», «отличные коммуникативные способности», «ответственный», «различные», «по необходимости».
«Независимо от того, кто вы по специальности,— программист или специалист по развитиюбизнеса,— в описании нам совершенно не нужны слова, которые НИЧЕГО не говорят о том,чем вы отличаетесь от других людей,— написала Лиу.— Впрочем, речь не идет о том, что всеслова-паразиты, которыми вы описываете свои личные качества, имеют одинаковые значения по шкале скуки. Это также не значит, что им совсем не место в резюме».
Лиу говорит, что кандидаты могут говорить о своих личных качествах, не прибегаяк жаргону. «Это ПЛЮС, потому что дает возможность услышать собственный голос человека, ищущего работу. Вы демонстрируете детали, которые действительно важны»,— говорит рекрутер.
Бесполезные слова
Многие кандидаты вписывают в резюме бесполезные слова, от которых рекрутеру ничутьне становится яснее, с кем он имеет дело.
Она приводит такой пример:
«Занимался кодированием и расшифровкой с девяти лет. Люблю разбираться в том, как что работает и горжусь своим ремеслом. Сейчас с удовольствием занимаюсь разработкой онлайн-приложений, особенно таких, которые служат высоким целям. Я ненавижу слово „полиглот“, хотя оно мне вполне подходит. Я агностик в том, что касается техники и в течениедлительного времени совершенствовал свои навыки в различных областях».
Будьте конкретны
«Слово „разный“,— написала Эрин Беркери-Ровнер, карьерный консультант и бывшийрекрутер,— безусловный лидер в ряду самых бесполезных прилагательных, которые встречаются в резюме. Это слово обладает свойством никак не характеризоватьсуществительные, которым оно предшествуют».
«Едва ли не в каждом примере, который приходит мне в голову, его легко заменить словом „другой“. Люди обычно используют его для того, чтобы отделить одно от другого, будь топроекты, в которых они принимали участие, или обязанности, которые они выполняли».
"Если вы не употребите слово «другой» вместо «различный», ваше резюме будет напоминать замкнутого подростка, который мог бы рассказать: «Я работал на нескольких разных проектах, но они мало отличались один от другого, просто были разные»,— продолжала она.
Просто удалите это слово из текста, советует она. "Либо расскажите мне, на сколькихпроектах вы работали, либо опишите их.
Но если вы говорите о «разных» проектах, вам стоило подыскать более подходящее словоиз той чертовой уймы прилагательных, которая его окружает".
То же самое касается слова «очень», которого следует избегать, советует Джим Бройлес: «Слово „очень“ следует запретить к употреблению в резюме и любых других видах профессионального общения. Оно ничего не прибавляет к значению передаваемого сообщения и служит только для того, чтобы наглядно продемонстрировать склонностьк гиперболам того человека, который его использует».
Набивать себе цену?
С одной стороны, весьма важно продать себя подороже, но в то же время, некоторые слова, которые используются для этой цели, звучат чересчур напыщенно.
К таким словам и оборотам, среди прочих, относятся «визионер» (в значении — провидец), «эксперт», «устремленный в будущее», «вдохновитель», «везунчик», «двигатель перемен».
Возьмем в качестве примера слово «визионер». «К чему оно имеет отношение? – спрашивает Бройлс. – Тот, кто описывает себя подобным образом, является воплощением наивного высокомерия».
Аллергия на «синергию»
Слово «синергия» и производные от него тоже ничем не лучше, считает Брайан Хенесси.Он говорит, что это слово способно довести его до обморока.
"Лет 10 назад это было такое модное «умное» словечко, которое мне часто приходилось слышать на претенциозных коктейлях и во время деловых переговоров. Позже я заметил, что оно выскакивает едва ли не в любом контексте чуть ли не в каждом резюме, которое попадалось мне на глаза.
Пожалуйста, не называйте себя «специалистом по решению проблем», если не хотитепоказаться кандидатом с безнадежно устаревшими навыками
Синергия в нейтральном смысле – сотрудничество, взаимодействие, объединение усилий.Это также сложение нескольких факторов. Эффект от их сложения которого превосходит простую сумму. – Ред.
Хенесси приводит примеры оборотов с «синергией», которых он советует избегать:
- «Часто привлекался для того, чтобы взять на себя ответственность за синергию ресурсов отдела».
- «Последовательно осуществлял синергию директив компании».
- «Разрабатывал, направлял и культивировал синергию всех сотрудников».
- «Мне даже приходилось встречать это слово в резюме, которые подавались на должностисфере обслуживания – официантов в ресторанах или прислуги в отелях. Это словозаезжено сверх всякой меры».
Рука на пульсе
«Специалист по решению проблем». Эту фразу, к сожалению, я часто встречаю в резюмелюдей старшего возраста,— написал рекрутер Ник Хорват.— Похоже, это шифр, на местекоторого должно стоять" мои навыки устарели, но я много чего повидал и, по-прежнему, могу приносить пользу в широком смысле"…
«В интернете сейчас, как никогда прежде, можно найти множество бесплатных или дешевых ресурсов для самообразования,— добавляет он.— Повсюду действуют группы взаимопомощи. Идите в ногу со временем, и пусть само ваше резюме расскажет истории о том, как вы умеетерешать проблемы».
По правилам сайта Quora, респонденты должны называть свои подлинные имена.Для обеспечения законности и качества информации, сайт Quora просит, чтобы некоторые лица, например, врачи и адвокаты, подтверждали свою квалификацию.
